1月28日上午在会议室，兰陵小学隆重举行了2013年教职工代表大会。这是广大教职员工参与学校民主管理，共谋学校新时期发展大计的一次盛会。

首先，工会主席王妍蓉对2012年的工会工作进行了全面总结。接着，工会主席对老师的提案答复了处理及落实情况。会议还顺利通过了《2013年兰陵小学奖励性绩效工资分配及实施方案（修订稿）》。

  义务教育学校实施绩效工资，事关广大教师的切身利益，相关方案的制定和出台，离不开广大教师的参与和支持。为了更好地落实绩效工资实施方案，元旦过后，兰陵小学成立了由校行政、级部组长和教师代表组成的奖励性绩效工资考核领导小组, 专题讨论《兰陵小学奖励性绩效工资分配方案》。 经过校绩效工资考核小组几次商榷，各级部门反复研讨，又广泛听取各方面意见，学校拿出了修订后的《兰陵小学奖励性绩效工资分配及实施方案》。

教代会上，首先薛文兴校长在大会上强调了关于奖励性绩效工资发放的意义、分配方案的制定原则、奖励部分绩效工资的项目以及分配方法等问题，接着全校教职工就《分配方案》进行再次讨论，然后，全体教职工鼓掌通过了《2013年教师奖励性绩效工资考核方案》。 本次新方案的修订，注重过程性考核，把考核面覆盖到了各个方面。最后，薛校长强调：新方案的修订，由大家共同制定，也要由大家共同维护。

此次教代会，充分发挥了全体教师民主参与的意识，体现了“公开、公平、公正”的原则，在广泛尊重民意的基础上，汲取了全体教师的智慧。会议的顺利召开，对学校的绩效工资改革工作起到了积极地推进作用。